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湖北宜昌深化派驻监督全覆盖—— 突出监督深度广度精准度

  湖北省宜昌市纪委监委各派驻纪检监察组在找准政治视角、盯住驻在单位班子领导和班子成员政治表现的基础上,进一步拓展派驻监督的深度、广度,提高精准度,推动实现派驻监督高质量发展。

  找准政治视角——

  盯紧“关键少数”促履职尽责

  “这是民主生活会,党内一律称呼‘同志’是最基本的要求,但刚才发言的一些同志在对班子其他成员提批评意见时,有叫领导的,有叫职务的……各种叫法都有,不规范、不严肃!”近日,湖北省宜昌市纪委监委派驻市委办纪检监察组组长周东在列席某监督单位党员领导干部民主生活会时,一针见血指出该单位民主生活会存在的问题。

  今年以来,针对一些单位党内政治生活不规范、不严肃、质量不高等问题,宜昌市纪委监委要求各派驻纪检监察组以抓实驻在单位组织生活为切入口,开展监督检查,督促驻在单位党组织及其主要负责人履职尽责,采取切实有效的措施严肃党内政治生活,推进党的政治建设。

  市纪委监委派驻市政府办纪检监察组按照“月度工作建议、季度督查、半年总结”的“节点工作法”,不断强化对监督单位党内政治生活的监督提醒,坚持做到常监督、常提醒、真落实,推动监督单位党内政治生活全面从严;派驻市住建局纪检监察组在各监督单位开展座谈交流时,干部普遍反映组织生活形式单一等问题,比如,大多数时间就是念文件,学通报,有的单位甚至几年没有外出开展过组织生活,纪检监察组及时向驻在单位主要负责人反馈,有力推动各单位丰富活动载体。

  与此同时,各派驻纪检监察组紧盯“关键少数”的政治表现,确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党中央各项决策部署不折不扣落到实处。近日,派驻市农业农村局纪检监察组对两家监督单位“两个责任”落实情况开展专项检查,发现存在党组研究党风廉政建设和反腐败工作重形式轻效果等问题,及时对分管负责人进行谈话提醒,督促拿出硬措施扎实推进整改。

  奔着薄弱环节去——

  实现对下属单位监督全覆盖

  6月23日,来自宜昌市各县市的1100多名考生参加该市人文艺术高中的自主招生考试。在考场上,考试过程全程录像,还设置了屏蔽仪,考官中除了本校老师外,还有从高校聘请的专家教授,考题现场抽签、现场打分、成绩现场录入电脑,招考各个环节都在阳光下进行。

  此前,宜昌市委巡察发现,市直教育系统下属单位普遍存在党的建设薄弱、党风廉政建设乏力等问题,特别是市人文艺术高中暴露出的问题较多,学校主要负责人被调整,几名中层干部因涉嫌违纪被立案审查。

  为此,在今年自主招生考试前,驻市教育局纪检监察组组长石绍传专门对市人文艺术高中党委、纪委负责人及分管招生工作的副校长进行约谈,督促相关责任人建立行之有效的监督体系,从招考的每一个环节、每一个链条入手,严把招生关口。

  今年以来,市纪委监委各派驻纪检监察组奔着薄弱环节去,推动实现驻在部门下属单位监督全覆盖。“我们力求对所有监督单位、监督对象、监督事项、监督环节实现全覆盖,不留盲区、不留空白、不留死角、不留漏洞。在监督对象上,重点监督各下属单位领导班子成员、中层干部,尤其是掌握重要资源的公职人员。”宜昌市纪委监委相关负责人介绍说。

  不久前,驻市交通运输局纪检监察组获悉下属单位湖北三峡路桥工程有限公司出纳卢亚婷涉嫌挪用公款的问题线索后,经过深挖细查,严肃查处了卢亚婷挪用公款等问题。卢亚婷所在部门的4名时任分管领导因履行主体责任不力被问责。其中,该公司副总经理杨某虽然分管相关工作仅两个月,但依然受到诫勉谈话处理。

  “从卢亚婷案可以看出,下属单位在队伍管理、资产处置、财务管理、思想政治、作风建设、制度执行等各方面问题比较突出。”该组组长谢民表示,将举一反三,采取切实有效措施强化监督,督促下属单位负责人切实履行主体责任,对症施治,确保整改落地见效。

  借助多方监督力量——

  抓早抓小,防患于未然

  “小李,你丈夫陈尧需要出差,这期间你一人在家辛苦了……”这是近日,宜昌市公安局特警支队警令指挥大队大队长孙晓川通过“家属助廉微信群”发给大队民警陈尧妻子李晓凤的一段话。

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